زنان برای پیشرفت شغلی نباید منتظر بمانند تا صرفاً به خاطر خوب کار کردن دیده شوند. در محیط کار، موفقیت علاوه بر تخصص به توانایی دیده شدن، مذاکره، ارتباط سازی، تصمیم گیری و اثرگذاری وابسته است. ما پیش از هر چیز، زنان را «انسان زن» می نامیم زیرا هر انسانی پیش از اینکه جنسیتش مشخص شود، انسان است!!! نیاز نیست که هدف انسان زن برای پیشرفت، «شبیه مردان شدن»، باشد، بلکه هدف انسانها ( چه انسان مرد و چه انسان زن)، برای پیشرفت خودش باید ساختن مجموعه ای از مزیتهای حرفه ای و در نهایت کسب «شایستگی» باشد. اما واقعا سبقت زنان از مردان واجب تر است یا سبقت زنام از شرایط و در نخستین گام، ذهن خودشان..!؟
اینجاست که شایستگی به هر زنی، کمک خواهد کرد که جایگاه واقعی خودش را به دست بیاورد نه اینکه کسی را شکست دهد.
یکی از مهم ترین مزایایی که زنان (چه برای پیشی گرفتن از مردان و چه برای پیشی گرفتن از هر گروهی)، می توانند کسب کنند، «تخصص عمیق و ارزش آفرینی قابل اندازه گیری» است. یک زن حرفه ای باید از انجام صرف وظایف فراتر برود و به فردی تبدیل شود که مسئله حل می کند و نتیجه می سازد. در کنار تخصص، مذاکره نیز ضروری است؛ از حقوق و مزایا گرفته تا مسئولیت و ارتقا. زنی که ارزش کاری خود را می شناسد و می تواند آن را با شواهد و نتایج بیان کند، قدرت بیشتری برای مطالبه حق خود دارد.
مهارت مهم دیگر در سبقت زنان چه از مردان و چه از سایر زنان، « دیده شدن حرفه ای » است. بسیاری از زنان کارهای مهمی انجام می دهند اما درباره نتایج آن صحبت نمی کنند یا آن را «نمایش» نمی دهند!.
مستندسازی دستاوردها، ارائه نظر در جلسات، بیان پیشنهادهای مشخص و نشان دادن تأثیر واقعی کار، به ساخت اعتبار حرفه ای کمک می کند. در کنار آن، شبکه سازی نیز اهمیت دارد؛ زیرا فرصت های شغلی فقط از طریق تخصص به دست نمی آیند و ارتباط با افراد معتبر و اثرگذار می تواند مسیرهای تازه ای ایجاد کند.
چه زن باشیم و چه مرد، برای رسیدن به «سطح بالاتری در جامعه»، باید «قدرت تصمیم گیری و رهبری» را پیش از گرفتن هر ترفیعی، تمرین کنیم. حل مسئله، پیشنهاد راه حل، پذیرفتن مسئولیت، مدیریت پروژه و توانایی همراه کردن دیگران، ویژگی هایی هستند که یک نیروی متخصص را به یک رهبر تبدیل می کنند. یادگیری «نه گفتن» از همه چیز بیشتر اهمیت دارد. ما مثل همه 24 ساعت وقت داریم. پس نمی توانیم همه کارهای جهان را انجام دهیم. پذیرفتن همه کارها لزوماً نشانه توانمندی نیست و قطعاً مانع تمرکز بر فعالیت های مهم و استراتژیک ما خواهد شد.
استقلال مالی و حمایت از زنان دیگر، یکی از مهمترین قابلیت های زنان است. هر انسان مستقلی، «اعتماد به نفس» و «عزت نفس» بیشتری دارد. رشد شغلی نباید صرفاً به عنوان و سمت محدود شود. افزایش درآمد، مدیریت مالی و داشتن قدرت انتخاب نیز بخشی از موفقیت است. از طرف دیگر، زنانی که به جای رقابت مخرب با یکدیگر، اطلاعات، فرصت و تجربه خود را باهم به اشتراک می گذارند، می توانند شبکه ای بسازند که مسیر پیشرفت زنان بیشتری را هموار کند.
منظور ما از سبقت گرفتن، «جلو زدن از مردان» یا شکست دادن یک جنسیت نیست، بلکه شکستن سقف هایی است که مانع رشد زنان می شوند. « تخصص، مذاکره، ارتباطات، دیده شدن، تصمیم گیری، رهبری، استقلال مالی و شبکه حرفه ای » مجموعه ای از مزیت هایی هستند که می توانند قدرت حرفه ای زنان را افزایش دهند.
شاید بهترین پیام این اپیزود همین باشد؛ اگر این حرف ها برای هر زنی مفید واقع شود، می تواند برای زنان و مردان دیگر هم مفید باشد. پس اگر آن را مفید یافتیم، برای دوستانمان هم بفرستیم. به هررو، موفقیت یک انسان (خصوصاً انسان زن ) بسیار اهمیت دارد. حال فرض کنیم زنان موفق هم، به رشد و قدرت هم، کمک کنند، اینجاست که دیگر یک «فرهنگ» تغییر خواهد کر.
این اپیزود به ما کمک می کند تا درک بهتری از « نگاه به موفقیت » داشته باشیم. پیشنهاد میکنیم یک بار این اپیزود را در خلوت و با دقت بشنویم و آن را برای تمام عزیزانمان ارسال کنیم.
هدف نهایی تیم ما در پادکست و وبسایت مدیروز ، این است که بتوانیم با توسعه خرد و دانش، کمک کوچکی به روند تفکر فردی و جمعی خودمان داشته باشیم. این کمک ها شاید بتواند افراد و کسب و کارها را در راستای مدیریت بحرانها و رسیدن به آرزوهای دیرینه شان، یعنی موفقیت و پایداری در شرایط سخت، یاری کند.
با هم این اپیزود جذاب را نوش گوش کنیم…
راوی:
کارگردان:
سجاد نادری
سردیبر:
محمد میری
طراح و ادیتور:
زهرا قضواتی
وبسایت:
مریم شفیعی
0