سازمانی که با تمرکز بر توانایی های خود، امکان بهره برداری و اکتشاف را پیدا می کند. سازمانهای دوسوتوان، با ایجاد انعطاف پذیری در سازمان، امکان بازیادگیری را فراهم می کند. ساختار بدن و مغز انسان نوعی مشابه از چنین سازمانی است که همواره در حال یادپیری است. این سازمان به پونه ای به سازمان یادگیرنده نیز شناخته شده است.